{"id":997608,"date":"2023-10-30T05:50:41","date_gmt":"2023-10-30T05:50:41","guid":{"rendered":"https:\/\/redorangetechnologies.com\/it-ressurstjenester\/"},"modified":"2025-04-14T06:58:25","modified_gmt":"2025-04-14T06:58:25","slug":"eksternt_utviklingsteam","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/redorangetechnologies.com\/no\/eksternt_utviklingsteam\/","title":{"rendered":"Eksternt_utviklingsteam"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Vi styrker din IT-avdeling med eksterne utviklingsteam<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
Igniting digital transformation\n\n\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAvtal et m\u00f8te her<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTjenester <\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"IT\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Trenger du et eksternt utviklingsteam?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Hos oss i Red Orange Technologies kan vi hjelpe deg med dette. Avhengig av hva slags type kompetanse du trenger, finner vi utviklere som er tilpasset din bedrifts behov. Enten har vi disse utviklerne blant egne rekker i v\u00e5rt utvidede team i India, eller vi benytter v\u00e5rt omfattende nettverk til \u00e5 fremskaffe egnede kandidater som vi introduserer til deg.<\/p>\n

Leie av et eksternt utviklingsteam, det man p\u00e5 engelsk kaller IT resource Services<\/strong>, er en viktig faktor og tjeneste for bedrifter som \u00f8nsker \u00e5 komplimentere egen IT-avdeling over en lengre periode, for selskaper i vekst eller selskaper som \u00f8nsker st\u00f8rst mulig grad av fleksibilitet og skalerbarhet. Vi sikrer faglig sterke utviklere som kan komplimentere deres allerede eksisterende IT-avdeling. Basert p\u00e5 dere som kunde sine spesifikasjoner finner vi frem til de utviklerne vi mener vil v\u00e6re best egnet. Deretter avgj\u00f8r dere etter gjennomf\u00f8rte intervjurunder hvem dere \u00f8nsker \u00e5 knytte n\u00e6rmere til dere. Et eksternt utviklingsteam passer best i prosjekter som g\u00e5r over en lengre periode, og de vil oppleves som faste ansatte og er engasjert 100% i deres bedrift. Dere f\u00f8lger opp utviklerne p\u00e5 lik linje som dere f\u00f8lger opp egne ansatte.<\/p>\n

Det \u00e5 engasjere et eksternt utviklingsteam er en betydelig rimeligere modell enn \u00e5 ansette norske IT-utviklere. I tillegg er det mer fleksibelt og gir en betydelige skalerbarhet av egen drift.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Hva f\u00e5r du som kunde hos Red Orange Technologies?\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tVelpr\u00f8vd rekrutteringsstrategi\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tGjennom en grundig ansettelsesprosess har vi i Red Orange Technologies satt sammen et team med hundrevis av fagfolk som i dag l\u00f8ser et bredt spekter av oppgaver, og er klare til \u00e5 ta fatt p\u00e5 flere utfordrende prosjekter. I tillegg har vi et stort nettverk av utviklere med bred kompetanse som gir oss en styrke n\u00e5r vi skal sette sammen nye utviklingsteam p\u00e5 vegne av v\u00e5re kunder. Vi finner frem kandidatene gjennom v\u00e5re rekrutteringsprosesser, og du intervjuer og beslutter hvilke kandidater du \u00f8nsker \u00e5 samarbeide med. \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tOmfattende erfaring\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tMed mer enn 12 \u00e5rs erfaring i teknologisektoren har Red Orange Technologies etablert seg som en solid akt\u00f8r, med et bredt spekter av kompetanse. Som selskap er vi dedikert til \u00e5 l\u00f8se oppdrag for v\u00e5re kunder, og har levert omfattende prosjekter til et stort antall kunder i Asia, USA og i Europa. \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tEn menneskeorientert bedriftskultur\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tUansett hvilken teknologi som brukes, digitale prosjekter som gjennomf\u00f8res eller antall vellykkede integrasjoner som er utf\u00f8rt, er de ansatte hjertet i Red Orange Technologies. Vi jobber med en sterk ansvarsf\u00f8lelse og integritet, for egne arbeidsoppgaver, men ogs\u00e5 som team og for felles leveranser. Vi bygger v\u00e5r kultur sammen med v\u00e5re medarbeidere og fokuserer p\u00e5 mennesket som den viktigste driveren for vellykkede prosjekter p\u00e5 vegne av v\u00e5re kunder. \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tKvalitet og resultat\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tVi i Red Orange Technologies jobber med dyktige og erfarne IT-spesialister, b\u00e5de blant egne rekker og i v\u00e5rt utvidede nettverk. V\u00e5re medarbeidere og utviklere leverer h\u00f8y kvalitet i sin gjennomf\u00f8ring av prosjekter, i alle faser. V\u00e5rt fokus er ikke sendrektige prosesser hvor vi sl\u00f8ser bort kundens tid og penger, men heller \u00e5 v\u00e6re en aktiv og effektiv bidragsyter som hjelper dem med \u00e5 n\u00e5 sine forretningsm\u00e5l. \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Hva er et eksternt utviklingsteam?<\/h2>

Ved \u00e5 benytte dere av eksternt utviklingsteam f\u00e5r dere tilgang til kompetente IT-ressurser som du og ditt team vil oppleve som egne faste ansatte og kollegaer. Disse ressursene ledes direkte av dere, p\u00e5 samme m\u00e5te som dere leder egne interne ressurser, uten innblanding fra oss. Denne l\u00f8sningen gir trygghet og stabilitet for begge parter, og man f\u00e5r en tettere inkludering sammen med egne IT-ressurser. Det etableres et team p\u00e5 minimum to IT-utviklere, basert p\u00e5 din bedrifts behov, som da jobber fra v\u00e5re kontorer i Pune. Alternativt kan man i perioder hvor prosjekter tilsier at det er n\u00f8dvendig, ha det eksterne utviklingsteamet tettere p\u00e5 egen organisasjon, ved \u00e5 ha de sittende sammen med dere lokalt. Ved \u00e5 bruke et eksternt utviklingsteam vil du oppleve at du f\u00e5r et friskt tilskudd av egne ressurser tilf\u00f8rt din organisasjon, samtidig som du oppn\u00e5r fleksibilitet og skalerbarhet som et slikt samarbeid gir.

Red Orange Technologies ledes fra Norge og dere vil forholde dere til deres norske kontaktpersoner. Men det som er felles for alle v\u00e5re tjenester er at v\u00e5re medarbeidere og de vi rekrutterer sitter i Pune, India. Pune er en av Indias IT-byer og sv\u00e6rt mange av de store internasjonale IT-\/Tech-selskapene har kontorer og medarbeidere her. Det betyr at vi har tilgang til en lang rekke s\u00e6rdeles godt utdannede og erfarne utviklere, enten i egen organisasjon, eller hvor vi g\u00e5r ut i markedet og finner andre konkrete ressurser. India er verdens nest st\u00f8rste engelsktalende land og er godt vant med \u00e5 jobbe med Skandinavisk og Europeisk arbeidskultur. Tidsforskjellen er en annen positiv faktor. N\u00e5r vi har sommertid i Norge er tidsforskjellen til India kun 3,5 timer. Videre har India i en \u00e5rrekke jobbet med internasjonale selskaper og levert IT-prosjekter over hele verden. Dette gj\u00f8r at de har en bedre forst\u00e5else for vestlig arbeidskultur og krav enn mange andre asiatiske land. IT-service og IT enabled services er de to st\u00f8rste Indiske eksportartiklene av en total eksportinntekt p\u00e5 178 milliarder USD. <\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Dag til dag samarbeid? <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

De eksterne utviklerne sitter daglig i Pune<\/span> og jobber direk<\/span>te med deg og ditt team. <\/span>Eneste forskjellen er at n\u00e5r deres norske kollegaer kommer p\u00e5 jobb om morgen har utviklerne <\/span>der nede <\/span>allerede jobbet noen timer. <\/span>P\u00e5 samme m\u00e5te som man jobber med norske medarbeidere som sitter p\u00e5 hjemmekontor, er det viktig at deres eksterne utviklingsteam blir tett <\/span>integrert<\/span> i den norske utviklings-avdelingen. Desto tettere dere samarbeider, desto mer nytte vil dere ha av samarbeidet. Hyppige videom\u00f8ter, deltagelse p\u00e5 alle interne avdelingsm\u00f8ter og me<\/span>d<\/span> klar forventningsstyring, vil man oppleve at det eksterne utviklingsteamet er tett <\/span>integrert<\/span> med egne ansatte, og f\u00f8lger lik progresjon og utvikling av de oppgaver som skal l\u00f8ses. <\/span>Gode samarbeidsl\u00f8sninger er selvf\u00f8lgelig en fordel. Hvis ikke dere har dette p\u00e5 pla<\/span>s<\/span>s i dag, vil vi v\u00e6re behjelpelig med forslag, eksempelvis <\/span>Scrum<\/span>. <\/span>Selv om Indere snakker sv\u00e6rt godt engelsk, kan det fortsatt oppst\u00e5 uklarheter. V\u00e6r tydelig p\u00e5 forventninger og krav, samtidig som man benytter tid p\u00e5 \u00e5 sette opp klare rutiner og struktur.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAvtal et m\u00f8te her<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Oppf\u00f8lging av teamet? \n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Vi anbefaler at du treffer ditt eksterne utviklingsteam fysisk tidlig i samarbeidet. Det er rart med det, men vi mennesker setter pris p\u00e5 fysisk kontakt og det styrker integreringen av ditt utviklingsteam til din bedrift. Dette kan l\u00f8ses enten ved at dere inviterer teamet til Norge for noen dager eller at du eller flere fra deres bedrift reiser ned til Pune. Begge l\u00f8sninger har sine fordeler. Uansett anbefaler vi \u00e5rlige treffpunkt etter den f\u00f8rste introduksjonen og gjerne da at man legger minst ett bes\u00f8k til India. Da f\u00e5r dere oppleve den lokale kulturen, de lokale arbeidsforholdene og ikke minst se hvordan dine utviklere jobber. Dette gir dere ogs\u00e5 en trygghet for at vi leverer p\u00e5 de standarder vi har satt oss og hvor dere vil oppleve at vi setter v\u00e5re medarbeidere i fokus. V\u00e5re medarbeidere og dine utviklere er v\u00e5re viktigste ressurser.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Vi bist\u00e5r og fasiliterer for bes\u00f8ket, enten i Norge eller Pune.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Passer eksterne utviklingsteam deg og din bedrift? <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Er din bedrift i vekstfase og fortsetter \u00e5 utvikle dere? Har dere i dag en egen utviklingsavdeling? Dere har behov for flere ansatte, men synes det er vanskelig \u00e5 finne kompetente utviklere i Norge? Dere synes norske utviklere er for dyre og beslaglegger for mye kapital i den fasen dere er inne i? Dere \u00f8nsker en st\u00f8rre grad av fleksibilitet og skalerbarhet i deres videre vekst?<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Hvis svaret p\u00e5 disse sp\u00f8rsm\u00e5lene er \u00abja\u00bb, passer eksterne utviklingsteam for deg og din bedrift. Selvf\u00f8lgelig b\u00f8r utvikling av software v\u00e6re et sentralt element i deres bedrift, og et omr\u00e5de dere \u00f8nsker \u00e5 utvikle ytterligere.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Ta kontakt med oss slik at vi kan bist\u00e5 deg i \u00e5 finne ditt optimale eksterne utviklingsteam.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Hva f\u00e5r dere ved \u00e5 ansette et eksternt utviklingsteam? <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tFleksibilitet\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tF\u00e5r tilgang til de ulike tekniske ressursene dere trenger, n\u00e5r dere m\u00e5tte trenge de. Unng\u00e5 langtrekkende konsekvenser og forpliktelser for selskapet som faste ansatte gir. \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tSkalerbarhet:\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tTilpass antall utviklere etter prosjektets ulike faser. Ikke la antallet begrense dere, men heller se det som en mulighet til raskt \u00e5 kunne skalere opp eller ned. Unng\u00e5 sendrektige norske rekrutteringsprosesser. \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tKostnadseffektivitet\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tDyktige Indiske utviklere er betydelig rimeligere enn norske medarbeidere. Det finnes helt sikkert land som tilbyr IT-utviklere til enda lavere priser enn fra India. \t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Hva f\u00e5r dere ved \u00e5 ansette et eksternt utviklingsteam? <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Fleksibilitet<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

F\u00e5r tilgang til de ulike tekniske ressursene dere trenger, n\u00e5r dere m\u00e5tte trenge de. Unng\u00e5 langtrekkende konsekvenser og forpliktelser for selskapet som faste ansatte gir.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Skalerbarhet<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Tilpass antall utviklere etter prosjektets ulike faser. Ikke la antallet begrense dere, men heller se det som en mulighet til raskt \u00e5 kunne skalere opp eller ned. Unng\u00e5 sendrektige norske rekrutteringsprosesser.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Kostnadseffektivitet<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Dyktige Indiske utviklere er betydelig rimeligere enn norske medarbeidere. Det finnes helt sikkert land som tilbyr IT-utviklere til enda lavere priser enn fra India. Men, India er verdens navle n\u00e5r det kommer til IT-utvikling, de er verdens nest st\u00f8rste engelskspr\u00e5klige land, noe som forenkler kommunikasjonen, og de har en ung demografi med h\u00f8yt utdannede IT-spesialister. Det vil v\u00e6re betydelig kostnadsbesparende for din bedrift \u00e5 hente eksterne utviklingsteam fra India, sammenlignet med \u00e5 leie inn norske utviklingsressurser. Samtidig vil du v\u00e6re sikret at medarbeiderne vil jobbe under gode forhold, og at de har \u00e5revis med erfaring med \u00e5 jobbe med vestlige selskaper og kjenner vestlig arbeidskultur. Pris vil avhenge av teknisk kompetanse og varighet, men ta kontakt med oss, s\u00e5 vil du f\u00e5 et konkret svar.<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

9 tips for beste praksis n\u00e5r det gjelder \u00e5 h\u00e5ndtere eksterne utviklingsteam: \n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t